Qu’est-ce que Allié Emploi?
À qui s’adressent nos services ?
Notre service s’adresse à tous ceux qui sont à la recherche d’un emploi, peu importe leur situation, leur niveau d’étude, leur niveau d’expérience, leurs compétences ou leurs champs d’intérêt. Nous pouvons vous accompagner, que vous soyez en quête d’un premier emploi, d’un changement de carrière ou simplement d’un soutien pour maximiser votre potentiel.
Pourquoi faire appel à nos services ?
Nos services aident les chercheurs d’emploi à trouver des offres d’emploi en fournissant des conseils sur la façon de faire une bonne demande d’emploi et les guident à travers le processus de recherche et de candidature. Nous offrons également des informations sur la création de CV et de lettres de motivation, ainsi que des conseils pour se préparer aux entrevues en plus de fournir des informations sur les lois du travail, les salaires, et d’autres programmes d’emploi.
Comment ça fonctionne ?
Vous pouvez contacter directement l’organisme qui semble correspondre à votre situation selon l’endroit où vous habitez sur le territoire ou remplir le formulaire de contact ci-bas. Dans les deux cas, notre équipe s’assurera de vous orienter vers les bonnes ressources afin de vous offrir les services dont vous avez réellement de besoin.
Les organisations avec lesquelles nous travaillons
Régional
Vision travail
Vision-Travail accompagne toute personne dans la quête de son emploi idéal. Avec les employeurs, nous travaillons à la création d’un marché du travail inclusif par l’intégration et le maintien en emploi d’une main-d’œuvre diversifiée.
LE CENTRE D’EMPLOI AGRICOLE
Le CEA de l’Abitibi-Témiscamingue vous assiste dans le recrutement et le placement d’employés, en plus de vous offrir des services-conseils en formation. Nos trois axes majeurs sont le recrutement et le placement, la promotion et la valorisation, ainsi que la concertation.
MRC Abibiti-Ouest
LE CARREFOUR D’ABITIBI-OUEST
Le Carrefour d’Abitibi-Ouest offre de l’accompagnement aux jeunes et aux nouveaux arrivants avec des services associés à la recherche d’emploi, la réussite scolaire et professionnelle, le développement de la culture entrepreneuriale, l’autonomie personnelle, etc.
MRC Rouyn-Noranda
Le Carrefour de Rouyn-Noranda
Le Carrefour de Rouyn-Noranda offre gratuitement, aux jeunes de 16 à 35 ans, des services personnalisés pour les aider à trouver, intégrer et maintenir un emploi.
MRC Vallée de l’Or
LE CARREFOUR DE LA VALLÉE-DE-L’OR
Le Carrefour de la Vallée-de-l’Or est un organisme communautaire ayant pour mandat d’accompagner les jeunes adultes et les personnes immigrantes à se découvrir, à croire en eux, à se réaliser et à trouver leur place dans la Vallée-de-l’Or.
TECHNOBOIS
Technobois est une entreprise d’insertion socioprofessionnelle dont l’objectif est de permettre l’intégration au marché du travail ou le retour aux études des personnes âgées de 16 ans et plus. Elle œuvre dans la deuxième et la troisième transformation du bois et est dédiée à offrir des produits diversifiés et de qualité à sa clientèle grandissante.
LE CENTRE DE SERVICES EN EMPLOI ET FORMATION DE VAL-D’OR
Informations à venir
Centre d'amitié autochtone de Val-d'Or
Vision-Travail Abitibi-Témiscamingue accompagne toute personne dans la quête de son emploi idéal par une approche personnalisée, humaine et chaleureuse. Avec les employeurs, nous travaillons également à la création d’un marché du travail inclusif par l’intégration et le maintien en emploi d’une main-d’œuvre diversifiée.
LE CENTRE D’ENTRAIDE ET D’AMITIÉ AUTOCHTONE DE SENNETERRE
Le Centre d’entraide et d’amitié autochtone de Senneterre est un organisme sans but lucratif desservant la clientèle autochtone de Senneterre. Notre programme d’employabilité s’adresse à une clientèle autochtone âgée de 16 ans et plus sans-emploi et ne fréquentant pas l’école. Le but du programme est un retour aux études, un retour sur le marché du travail ou un projet personnel.
MRC de Témiscamingue
LE CARREFOUR DU TÉMISCMAMINGUE
Le Carrefour du Témiscamingue est un organisme à but non lucratif qui a pour mission l’amélioration des conditions des jeunes de 12 à 35 ans, par le biais de l’intégration socioprofessionnelle, ainsi qu’une porte d’entrée pour l’accompagnement des nouveaux arrivants.
Le nombre de secondes qui est accordé par un employeur lorsqu’il jette un premier coup d’œil à un CV
Le nombre de postes, tous domaines confondus, qui sera à pourvoir d’ici 2026 en Abitibi-Témiscamingue
Le nombre de semaines moyen pour que la clientèle judiciarisée retourne vers l’emploi
Le pourcentage de travailleurs expérimentés s’étant trouvé un emploi après avoir bénéficié de nos services